Attaché commercial

Nous cherchons pour le compte d'une société de gardiennage des Commerciaux Terrain expérimentés en gardiennage, surveillance et nettoyage à Casablanca.

Votre mission :

• Prospecter pour enrichir votre portefeuille client ;
• Commercialisation des différentes prestations de la société ;
• Conseiller vos clients et leur proposer la solution adaptée à leurs besoins ;
• Suivi commercial, le reporting et la remontée d'informations à la hiérarchie. 

Profil recherché pour le poste : Commercial Terrain
Profil :

• Titulaire d'un bac+2 et plus en commerce, gestion ou marketing ; 
• Vous êtes rigoureux(se) et autonome ;
• Vous êtes force de proposition.

Envoyez vos CV à: s.habbadi@scrhgroup.com

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des chargés de clientèle émission des appels

 des chargés de clientèle émission des appels

Pour le compte d’un leader en assurance, nous recrutons des chargés de clientèle débutants ou expérimentés pour des opérations en émission d'appels.

Vous êtes débutant ou avec une première expérience, dynamique, persévérant, vous aimez les challenges, vous possédez la fibre commerciale et avez un excellent discours, Nous vous proposons :

- Un salaire très motivant (fixe + primes),
- Un horaire fixe et administratif.
- Un cadre de travail agréable, 
- Des Avantages sociaux (CNSS, AMO,…), 
- Des possibilités d'évolution. 

Si vous souhaitez dynamiser votre carrière en intégrant un projet à forte valeur ajoutée et une équipe à forte responsabilité, envoyez-nous dès à présent votre candidature par mail à contact@bestjobgroup.com

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Recrute UN REGISSEUR COMPTABLE

L’Institut française du Maroc, site de Casablanca

recrute

UN REGISSEUR COMPTABLE

Poste en contrat à durée indéterminée

Descriptif du poste:

Sous l’autorité du directeur l’Institut Français de Casablanca et de son Secrétaire Général, le régisseur comptable:

- Assure l’organisation des tâches administratives et financières nécessaires à la bonne exécution du budget de l’établissement;

- Encadre l’équipe administrative affectée à la régie et à la comptabilité;

- Assure le suivi des engagements juridiques et comptables;

- Assure la passation des mandats et ordre de recette budgétaires;

- Utilise GFC W ou tout autre logiciel désigné par l’administration;

- Rédige certaines pièces comptables nécessaires aux mandatements/ordres de recette pour signature par l’ordonnateur (ou délégataire) de l’établissement;

- Rédige et suit assure le suivi des contrats en concertation avec l’ordonnateur, le cas échéant;

- Assiste l’équipe de direction dans l’élaboration du budget en fournissant les indicateurs nécessaires;

- Assure l’établissement et le suivi de tableaux de bord à partir des logiciels disponibles;

- Assure la tenue des inventaires;

- Assure la gestion des valeurs inactives.

Sous le contrôle de l’agent comptable:

- Assure le paiement des dépenses autorisées;

- Assure la perception des recettes autorisées;

- Assure la tenue des registres obligatoires : livre-banque, cahier de caisse, grand livre, journal;

- Assure la tenue et le contrôle des valeurs inactives et suivi des procédures d’encaissements dans les différents services.

- Assure la formation et conseil des agents mandatés pour la perception des recettes;

- Assure l’encaissement, dépôt et retrait en banque.

- Assure la transmission à l’ordonnateur des pièces justificatives nécessaires à l’ordonnancement des dépenses et des recettes effectuées par la régie.

- Assure la transmission à l’agent comptable pour contrôle des situations mensuelles de régie.

Formation/connaissances requises:

 ▪ Niveau BAC+2/3 et formation en Comptabilité /gestion ou expérience professionnelle confirmée dans des fonctions similaires;

 ▪ connaissance en matière de comptabilité/gestion budgétaire;

 ▪ connaissance générale de la comptabilité publique française;

 ▪ Maîtrise des outils informatiques (GPB, GFCW,EXCEL..).

Particularité du poste:

▪ Savoir travailler en collaboration avec les services de l’ordonnateur EAF d’une part et ceux du comptable (agence comptable des instituts français ACIF) d’autre part.

▪ Respect des règles de sécurité propres au maniement des fonds publics.

▪ Respect stricte des règles de la comptabilité publique française;

▪ Horaires contraints pendant les 4 campagnes trimestrielles d’inscriptions aux cours de langues.

Conditions de recrutement:

Poste en contrat local à durée indéterminée comprenant une période d'essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération mensuelle: Niveau 7, échelon 1.

Le dossier de candidature complet (CV + diplômes, photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de la demande) est à adresser uniquement de manière postale avant le 15.04.2013 le cachet de la poste faisant foi à l’attention de:

d’une part, à:

Monsieur Patrice ARMENGAU

Directeur de l’Institut Français de Casablanca

Institut Français 121 Boulevard Zerktouni CASABLANCA.

d’autre part, à:

Institut français du Maroc

Pôle des Ressources Humaines

BP 577 – 1500 RABAT CHELLAH

Note: Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Aucune candidature envoyée par mail ne sera traitée

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un concours pour le recrutement de deux agents d’exploitation

Royaume du Maroc

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La société Marsa Maroc

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

La société Marsa Maroc organise durant le mois de Mai 2013 un concours pour le recrutement de deux agents d’exploitation selon le profil ci-dessous:

Réf	Poste	Nbr	Profils demandés	Date du concours écrit	Date de l’entretien oral
Mar03/13	Conducteur engins de levage	02	Niveau d’études: Niveau Bac + 2 années (ITA ou équivalent). Spécialité: Technicien: - Electricité générale; - Fabrication mécanique; - Electricité de maintenance industrielle; - Automatisation et Instrumentation Industrielle. Age: Entre 23 et 30 ans; Expérience: Expérience opérationnelle d’une année minimum - Dans le secteur portuaire, filière conduite des engins; ET/OU - Dans les domaines Electricité et/ou Mécanique..	07 Mai 2013	08 Mai 2013

CONDITIONS DU CONCOURS

+ Les candidats doivent être de nationalité Marocaine;

+ Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

- CV;

- Photocopie de la CIN ;

- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);

- Justificatifs des expériences professionnelles éventuelles;

- Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

+ Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

+ Dernier délai de dépôt des candidatures : le 10 Avril 2013.

+ La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.

+ Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.

NB:

- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt.

- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.

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RECRUTE RESPONSABLE PARTENARIAT A LA SOCIETE D’AMENAGEMENT AL OMRANE TAMESNA

Royaume du Maroc

HOLDING D'AMÉNAGEMENT AL OMRANE

 

Le Grand Al Omrane opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle Nationale recrute

RESPONSABLE PARTENARIAT A LA SOCIÉTÉ D'AMÉNAGEMENT AL OMRANE TAMESNA

Mission:

 

- Suivi du processus de création et de livraison des titres fonciers;

- Conseil juridique;

- Gestion du contentieux;

- Suivi des états de réalisation des conventions de partenariat.

Principales Attributions:

- Assurer le suivi des opérations de morcellement et d’éclatement pour l’obtention des titres fonciers individuels;

- Veiller au respect des formalités d’enregistrement et d’inscription des terrains acquis;

- Veiller au respect des textes législatifs et reglementaires en rapport avec l’activité de la société;

- Analyser les conventions et les actes engageant la société avec les tiers;

- Etudier les requêtes et les litiges avec les clients, fournisseurs et partenaires;

- Assurer le suivi et la gestion des conventions de partenariat.

Conditions d’accès au poste:

- Bac +4 et plus, Ecole d’ingénierie: ingénieur topographe ou Licence en droit.

- Expérience: 6 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences requises:

A- TECHNIQUES:

- Maîtrise des outils informatiques;

- Maîtrise du droit des sociétés;

- Suivi de l’évolution de la législation et de la jurisprudence;

- Pertinence des solutions juridiques proposées;

- Qualité du conseil juridique.

B- APTITUDINALES:

- Réactivité;

- Implication et motivation;

- Sens de l’organisation;

- Sens de la communication;

- Esprit de synthèse et d’analyse.

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante rfjptamesna@alomrane.ma

DERNIER DÉLAI DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 12 Avril 2013

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Cadre chargé des affaires administratives et financières

Royaume du Maroc Agence Nationale pour le Développement de l'Aquaculture

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

Cadre chargé des affaires administratives et financières

(1 poste)

L’agence Nationale pour le Développement de l'Aquaculture organise le 4 Mai 2013 un concours de recrutement, après présélection sur dossier, en vue de pourvoir un (1) poste de Cadre chargé des affaires administratives et financières (poste basé à Rabat)

Profil recherché:

Participer à la gestion de la logistique et du processus des achats, et à l'élaboration du budget et du règlement des dossiers fournisseurs:

- Bac +5 en Finance/Audit/contrôle de gestion ou équivalent (Diplôme reconnu par l'Etat Marocain);

- Expérience d'un an minimum (les stages ne sont pas comptabilisés);

- Maitrise de la réglementation et de l'environnement spécifique aux établissements publics;

- Bonne maîtrise de la langue française;

- Bonnes qualités relationnelles;

- Bon esprit de synthèse;

- Efficacité, autonomie et force de proposition.

Conditions de participation:

Ce concours est ouvert aux candidats répondant aux conditions:

- Nationalité marocaine;

- Titulaire d'un diplôme reconnu par l’État;

- Être âgé de moins de 45 ans.

Pièces à fournir:

- Demande de candidature + CV;

- Copie certifiée conforme à l'original du ou des diplômes reconnus par l’État;

- Copie certifiée conforme à l'original de la CIN;

- Deux photos récentes;

- Deux enveloppes timbrées portant adresse du candidat.

Épreuves du concours:

Épreuve	Durée	Coefficient
Un sujet de dissertation d'ordre général	3h	2
Un sujet de spécialité	3h	3
Exposé oral devant le jury du concours Seuls les candidats retenus à l'issu des épreuves écrites seront convoqués pour passer les épreuves orales	15 à 30 min	3

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leurs dossiers de candidature avant le 16 Avril 2013

Les dossiers de candidature doivent être adressés au nom de Madame la Directrice de l'ANDA et déposés, au siège de l'agence: Avenue Annakhil Immeuble les Patios 4^ème étage Hay Ryad, Rabat.

Les candidats sélectionnés sur dossiers seront convoqués pour passer le concours de recrutement.

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les huit règles d'or pour rédiger un bon CV

les huit règles d'or pour rédiger un bon CV 

Depuis longtemps, le CV reste parmi les éléments les plus important pour réussir les candidatures pour un travail.
Un CV est un document descriptif qui sert à dessiner le parcours professionnel d'un candidat, mais afin de faciliter la lecture de ce document pour le recruteur, il faut obligatoirement respecter des bases et des règles de rédaction et de design.
Voici donc nos 8 règles d'or à respecter pour rédiger un bon CV:

Règle N° 1:
Avant la rédaction de votre CV, il est préférable de faire un brouillon pour déterminer votre objectif, et structurer le contenu autour de cet objectif.
Règle N° 2:   
Il faut être honnête pendant la rédaction vos compétences, et votre niveau de langue, car le recruteur vas faire une comparaison de vous par rapport a votre CV dans l'entretien,s'il remarque une petite différence soyez sure que votre candidature seras jeté à la poubelle, j'ai même remarqué chez plusieurs recruteur ou des chargés de recrutement qu'il osent parfois de contactez vos anciens employeurs!!! alors une conseil ne pas mentir du tout dans vos expériences.
Règle N° 3:
Évitez les fautes d'orthographes, ces fautes peuvent être fatidique et fatale, car vous risquez de perdre votre candidature avant l'entretien :(, une conseil relisez votre CV à la fin de rédaction et pourquoi pas d'utiliser des correcteurs orthographique ça pourra vous aidez. 
Règle N°4:
Utilisez des termes à la mode, des mots techniques pour démontrez vos compétences linguistique et que vous êtes capable de  mener des conversations professionnels dans votre domaine.
Règle N°5: 
le design d'un CV est très important, il faut choisir un CV harmonieux pour qu'il donne immédiatement une impression positive au recruteur pour qu'il continue sa lecture de votre CV, par exemple donner la même taille et police pour les titres et les sous titres, le jeux de couleur est aussi très important, fusionner des couleurs mais à conditions qu'ils soient homogènes pour attirer le lecteur et pour qu'il trouve son plaisir a lire votre CV.
Règle N°6:
Essayez d’être complet en évitant de laissez des trous dans la chronologie de votre CV. tous les recruteurs font très attention à ce point, ils essayent toujours de trouvez une faille. à la place de laissez 4 mois trou dans votre CV, il vaut mieux de mentionner que vous avez décidé de faire une période de ré-orientation.
Règle N°7:
Mettez en valeur vos points forts depuis le début de votre de votre CV dans un résumé de 3 lignes, ça permet de laissez un point de localisation de votre CV parmi les CV des autres candidat chez le recruteur, en effet la confiance en soi est un facteur rare a trouver chez les débutants, alors n’hésitez pas de montrez tant de confiance en vos compétences dés le début.
Règle N°8:
Ciblez et visez des employeurs potentiellement intéressent, ainsi que les grands sociétés, car vous aurez plus de chance d’être convoqué à un entretien.Vous pourrez ainsi juger de leur retour et adapter ou optimiser votre CV pour les offres d'emploi qui vous intéresse le plus.

C’était les huit règles d'or pour rédiger un bon CV, n’hésitez pas de partager cet article dans vos pages Facebook, Google+, ....

   

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